Costruire competenze e dare sostanza al futuro considerando sapere, saper essere e saper fare
Le sfide future impongono un cambiamento nell’approccio alla formazione. Value Uplift propone un approccio innovativo che va oltre la semplice trasmissione di nozioni o il classico “formazionificio”, puntando alla creazione di competenze concrete e allineate alle esigenze e strategie aziendali.
Come accompagniamo le vostre risorse umane verso l’eccellenza e la resilienza organizzativa?
- Analisi dei processi e dei workflow: Prima di definire i fabbisogni formativi, analizziamo attentamente i processi aziendali e i flussi di lavoro, per individuare eventuali criticità e aree di miglioramento.
- Analisi del fabbisogno: Sulla base dell’analisi dei processi, valutiamo le competenze necessarie per raggiungere i vostri obiettivi strategici, tenendo conto del piano di sviluppo delle risorse umane, delle specifiche job description, degli obiettivi di area e individuali da cogliere.
- Progettazione personalizzata: Sviluppiamo percorsi di apprendimento su misura, che combinano metodologie didattiche diversificate e innovative, per garantire un’esperienza formativa coinvolgente e stimolante.
- Training operativo: Diamo corpo alle nozioni teoriche con attività pratiche e simulazioni, per favorire l’acquisizione di competenze immediatamente spendibili nel contesto lavorativo.
- Learning Management System: Offriamo la possibilità di creare piattaforme di apprendimento personalizzate (LMS) per gestire in autonomia la formazione aziendale, interaziendale o per associazioni, monitorando i progressi e tracciando le competenze acquisite.
Le nostre linee di prodotto:
- Percorsi di sviluppo obbligatori: Andiamo oltre il semplice adempimento normativo, trasformando la formazione obbligatoria in un’opportunità di crescita professionale.
- Percorsi di sviluppo per competenze: Realizziamo percorsi formativi non obbligatori, focalizzati sullo sviluppo di competenze specifiche, in linea con la strategia aziendale e le esigenze individuali di ogni risorsa.
Value Uplift non si limita a “fare formazione”, ma si propone come un partner strategico per la costruzione di un futuro di successo, attraverso lo sviluppo di competenze solide, la valorizzazione del capitale umano e l’innovazione continua.
